录播打底 4 学时/周，第 3、4、8 周为直播实训（各 120 分钟，须开摄像头参与角色扮演）；三人督导小组贯穿全程。
| 周次 | 模块 | 核心内容与教材依据 | 学时 | 作业 / 自测 |
|---|---|---|---|---|
| 第1周 | 个别督导的理论与实务 | 个别督导六方式：自我报告、案例笔录、录音逐字稿、现场观察、录音录像回放 （第六章第一节）；IPR 人际互动过程回顾与引导语设计 （第六章第二节）；互联网督导的保密与安全 （第六章第三节） | 录播4 + 自测0.5 | 写一份“自我报告式”督导对话稿（含督导师反馈句） |
| 第2周 | 个别督导的理论与实务 | 三人督导：分别聚焦式 / 单一聚焦式的优劣与话术 （第六章第四节）；新兴策略：沙盘、隐喻、出声思维、督导日志 （第六章第二节）；苏格拉底式提问与反思层级 | 录播4 + 自测0.5 | 看一段模拟咨询录像，交 500 字反思日志 + 3 条提问设计 |
| 第3周 | 团体督导的组织与实施 | 概念、优势与局限 （第七章第一节）；督导师/受督者角色定位 （第七章第二节）；结构式七步骤：报告案例 → 描述感受 → 提问 → 反馈 → 案例建构 → 补充方案 → 总结 （第七章第三节） ★直播实训：模板拆解+带练 | 录播3 + 直播2 + 自测0.5 | 按教材模板起草《团体督导协议》1 份 |
| 第4周 | 团体督导的组织与实施 | 团体动力五阶段：准备、形成、过渡、工作、结束与领导者策略 （第七章第四节）；变式：行政性 / 教育性 / 支持性督导 （第七章第五节）；朋辈团体的操作原则与劣势规避 ★直播实训：线上角色扮演 | 录播3 + 直播2 + 自测0.5 | 小组模拟一次结构式团体督导，交过程记录 + 录像（脱敏） |
| 第5周 | 督导关系的建立与维护 | 督导三方关系：人际三角、情景重演、形式复制 （第四章第三节）；督导双方工作联盟：督导师/受督者/过程三因素 （第四章第三节）；个体差异、人格类型对联盟的影响与修复动作 | 录播4 + 自测0.5 | 填《督导关系评价量表》自评 + 写 300 字关系修复预案 |
| 第6周 | 案例概念化与分析方法 | 个案概念化的理论整合与模型选用 （第四章第二节）；片段筛选标准：聚焦困惑点、艰难片段 （第六章第一节）；测评督导效果系统（软件工具）的数据读法 （第六章第二节） | 录播4 + 自测0.5 | 真实/模拟案例 1 例，交书面概念化报告（标理论依据） |
| 第7周 | 督导反馈与评价技术 | 评价三原则：增加透明度、公开谈焦虑、照顾个体差异 （第五章第二节）；方法：形成性反馈、李克特等级、短文式评语 （第五章第三节）；引入案主反馈 + 受督者自评双源 | 录播4 + 自测0.5 | 对一份案例报告出具反馈：等级评分 + 150 字短文评语 |
| 第8周 | 跨文化督导能力 | 个体差异与文化差异如何改写督导过程 （第五章第二节）；多元文化胜任力：种族认同、文化预设、社会公平 （第四章第三节）；教材多元文化问卷的施测与解读 ★直播实训：跨文化案例辩论 | 录播3 + 直播2 + 考核1 | 跨文化案例 1 例（城乡/代际/信仰差异），交调整策略；参加结业考 |
| 学时构成：录播 32 + 直播实训 6 + 自测 4 + 结业考核 1 = 48 学时（直播出勤另计，缺勤须看回放并补交演练记录） | 出勤 ≥80% 且 7 份作业合格，方有考试资格 | |||
第 8 周在线闭卷，限时 120 分钟，随机抽题、全程防作弊，合格线 ≥60 分。
| 题型 | 题量 × 分值 | 考查重点 | 权重条 |
|---|---|---|---|
| 单项选择题 | 30 题 × 1 分 | IPR 引导语类型、团体督导阶段任务、反馈工具、文化胜任力概念 | |
| 多项选择题 | 10 题 × 2 分 | 个案概念化步骤、督导关系影响因素、评价方法组合 | |
| 情境操作题 | 4 题 × 5 分 | 给定片段写督导提问/反馈句；设计三人督导角色分工 | |
| 案例分析题 | 2 题 × 15 分 | 提供督导对话/团体记录：指出关系问题、给反馈策略、写出概念化链条 | |
| 合计 100 分 | 案例分析题单题须 ≥9 分（满分 60%），否则无论总分均需补考该模块 | ||
| 费用项 | 金额（元/人） | 说明 |
|---|---|---|
| 培训费 | 【 】 | 录播 32 学时、直播实训 6 学时、电子讲义、作业批阅、考试组织 |
| 教材费 | 【 】 | 《社会心理督导师》教材 + 配套量表工具包，自愿购买 |
| 三人小组带练督导费 | 【 】 | 第 3/4/8 周直播实训由资深督导师带组点评（可选） |
| 结业认证评审费 | 【 】 | 考核通过后申报用，含《第二阶段结业证书》工本与建档 |
| 合计 | 【 】 | 不含网络流量、个人购书及第三阶段基地实习费用 |
| 阶梯 | 本阶段任务 | 认定要点 |
|---|---|---|
①培训 |
完成本阶段 48 学时（录播 + 直播实训 + 演练） | 出勤 ≥80%7 份作业 + 3 场演练合格 |
②考核 |
通过第 8 周闭卷考试（≥60 分，案例题单项达标） | 授权机构统一阅卷，官网留档可查 |
③实习 |
能力预演，不计正式学时 → 正式实习在第三阶段基地完成 | 本阶段产出：概念化报告、反馈样本、跨文化案例各 1 份，归入实习档案底稿 |
④认证 |
三阶段通关后送审：实习证明 + 案例报告 + 伦理承诺书 + 质量评估 + 成长报告 | 本阶段先建档：结业证、演练记录、关系量表、文化胜任力自评 |
⑤注册 |
获《社会心理督导师（初级）》职业能力证书 | 编号官网可查每 2 年注册 1 次，继续教育 ≥40 学时 + 实践报告 |